火花–需要社会科学园区

尽管社会科学专业知识,研究和数据具有数十年,但一些社会问题似乎似乎是棘手的。不能识别对我们许多主要社会问题的解决方案,可以争辩说,通过推进在这些领域的理解,我们简单地展示了当前社会科学探究和理论的局限性。这可能部分是由于大多数社会科学探究的性质 - 描述现象,确定问题和提出问题。它还可以反映一个学术景观的性质,即奖励为国际学术观众的写作,而不是当地的用户观众,并促使社会科学家在竞争激烈的资金景观中“扩大”他们的研究。

无论是在青少年之间解决心理不良健康,鼓励可持续行为的变化,或解决深深的社会和经济不平等。这些问题是复杂的,多面对面的,最终位于。 Covid-19使这个非常可见。揭示以前的有限试图解决问题,例如不平等和信任,已经 - “坚持塑料”在显然深切的问题上。保护人口从病毒中保护人口,特别是最严重的疾病和死亡风险的人,以牺牲日常生活的其他方面的牺牲表现出了多么复杂,互联的看似简单的社会变化。最后,如英国的轨道和痕迹的情况下,它已经在本地组织和当地知情的方法,例如,当地当局和地方健康板之间具有更大的合作,这比更具集中方法更好。

各地的社会科学家在帮助各国政府,组织,社区,家庭和个人来解决这些挑战方面发挥了重要作用。承认已经实现了大量大量的权利是正确的。然而,随着瓦特所说,“在任何时候,现有的制定社会科学知识的制度都没有促进或奖励协调不同框架的活动“。因此,社会科学为复杂和多方面挑战和特定地方和背景下提供有效解决方案的能力得到了重大限制。此外,作为教育主义者Dylan Wiliam着名的国家,“几乎任何地方都在某处,无处不在地工作“。威廉提醒我们,了解发生有效解决方案的条件同样重要的是能够描述解决方案或现象。为了使用工程类比,没有两个桥梁构造相同,但每个桥都仅仅是七种方式中的一种,具体取决于该交叉的特殊需要。了解设计原则来解决特定的社会挑战,然后装配“当地”演员能够基于这些设计原则构建有效解决方案,因此将是一种更有效的方法。

了解发生有效解决方案的条件同样重要的是能够描述解决方案或现象

有许多方法可以解决这些缺点,例如重新定义问题,与那些可以制定变革的人员更密切地工作,将研究结果转化为解决方案,并且至关重要地,跨越纪律边界。但都需要新的工作方式。这就是为什么卡迪夫大学在大学城校区的新设施上投入超过60米,以容纳世界上第一个社会科学研究园(火花)。旨在创造一个新的研究人员,政策制定者,从业者,商业组织,非政府组织和慈善机构的新社区,Spark将为跨学科和协作工作提供新的空间意义。

LSE-Impact-Blog-Logo
克里斯泰勒的这篇文章最初出现在社会科学博客的LSE影响上“把社会科学放在它的地方 - 社会科学园是邪恶问题的答案吗? ”并在Creative Commons许可证下重新发布(CC Boy 3.0)。

鼓励将以不承认纪律界限的方式努力工作的传统研究人员的传统轮廓内。该大学领先的社会科学研究中心和研究所的COL-位置,其中许多人已经以跨学科的方式工作,将通过确定共同利益和关注领域,并组织各种挑战的活动而不是专业领域的活动进一步推进。

至关重要的是,这些“锚点中心”在成功的竞争性研究资金和与他们研究中的用户合作方面具有成功的竞争性研究资金和重大经验。这个很重要。在创造一个社会科学研究园,我们不是“从划痕开始”。这两者也不是'支持'厌倦了社会科学研究的风险。借鉴并进一步加强现有专业知识对其成功至关重要。从过去学习,听取经验和反思我们的成功和失败是推进我们工作方式的关键成分。这是社会科学方式。

霍金斯\棕色,Wigwam建筑可视化火花

但改变工作环境将是各种公共部门,私营部门和火花内部组织的共同位置。有些人将是火花的租户,将部分或全部组织移动到火花中。对于其他人来说,他们的参与将以会员资格的形式,让他们的员工获得专用或合作的空间。但这应该鼓励的是远离传统的研究专家与研究用户之间的传统劳动分工,以实现更综合的工作方式,以便研究人员和用户从事研究和设计过程的各个方面。所有人都可以访问新的最先进的社会科学设施,例如我们的可视化和行为实验室,政策库和数据集线器。就像大多数其他科学园一样,将有专门的员工内部火花来帮助经纪人关系,支持新的合作和建立惯例的社区。

然而,共同点只是视野的一部分。连通性,社区和文化也是Spark的目标。这需要寻找新的工作方式,通常在大学的平常制约范围之外。与非学术合作伙伴密切合作,也将在这里帮助,彼此学习如何最好地鼓励创造力和创新。但是,它还需要创造一个环境的环境,其中鼓励居民以社会和公民方式贡献,以及他们的专业能力,在短暂的社区和当地专业知识中贡献和找到近期旧问题的新方法。

这将创造一个“安全空间”,研究人员,政策制定者和其他利益相关者之间的对话可以自由和建设性地进行。希望它还可以提供来自主导,限制和偶尔的学术沟通方式的欢迎暂停(同行评审过程,咨询委员会,社交媒体,新闻媒体和资助者会议),社会科学家更常见地发现自己从事。

挑战和批评的空间对我们的研究成功的设计,进行和使用来说是重要的,但是一个信任的地方,了解和相互尊重可以使这更强大。

预计火花将在2021年冬季开放。

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克里斯泰勒

克里斯是卡迪夫大学社会科学教授,是卡迪夫大学社会科学研究园(Spark)的学术主任。在此之前,他是威尔士社会研究所的联合主任&经济研究,数据& Methods (WISERD).

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Russell John Foote

值得称道的文章,我热切地等待火花的出现。最肯定地,社会科学,教育和管理学科应该集中在与社区团体,学校和其他组织建立合作,以解决/减少影响这些实体的问题。在该regsrd,我已经开发了几个新的理论观点,几个新方法专注于向社会科学提供更好的优势,以解决问题。这些文章已编制到我目前正在寻求发表的书籍手稿。此外,我的研究,教学,行政和社区工作一直存在问题 … 阅读更多»

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