视频:Covid-19期间的领导

为了解决Covid-19周围的问题及其抵押品效应,社会科学空间正在提供本书的免费下载 分开: the Psychology of COVID-19。要下载本书的未校正证明版, 点击这里.

Covid-19大流行的受害者之一,认为社会心理学家S. Alex Haslam,是对领导力的许多传统观点。在这个简短的视频中,哈斯拉姆 - 最近书籍的四名编辑之一, 分开: The Psychology of COVID-19 - 讨论在大流行期间表现出什么领导意思和它如何表现出来。

昆士兰大学的心理学和澳大利亚劳特·斯科德·斯普勒斯·哈库特研究员的哈斯拉姆开放了领导力的定义:影响人们为实现集团目标做出贡献的过程。他在一般和在目前的那一刻强调,这不仅仅是领导者,而是关于追随者,那个领导力本身就是一个团体进程而不是个人。领导力的力量是本集团的权力。领导者使群体是一种方向感,他们将群体一起举行。他认为这两者都在大流行期间证明了重要的:“我们应该是公众的成员,以保持健康,以促进他人的健康。以及如何作为一个社区或国家,我们如何确保每个人都与特定的愿景一起,每个人都遵守规则和规定。“

Covid强调了对领导力的一些传统观点的局限性–“对领导者的I-ness来说不是那么多,但关于领导者的We-ness” - 但它仍然支持领导力的凝聚力和方向感。

编辑的 分开   - 昆士兰大学社会心理学教授 - jolanda jetten; Stephen Reicher,圣安德鲁斯大学心理学教授;澳大利亚国立大学高级研究员Tegan Cruwys;哈斯拉姆 - 通过在大流行开始时,在经线速度工作,展示了自己的方向性,以便在大流行开始时生产这本书的严肃学术努力。协作远程放在一起编辑的卷 分开 在Mage Publishing的纪录时(在5月份发布了整本书以免费下载)。

现在,在2021年的黎明,他们正在重新审视他们的工作以及他们的贡献者,其中七个视频中,他们与编写编辑卷的各章的学者交谈。

该系列中的其他视频将于周三出现未来三周。


到目前为止的系列:

Covid-19期间的社会影响 |亚历克斯·哈斯拉姆,尼克斯蒂斯,马修·霍尔西和弗兰克摩尔

改善对Covid-19的响应 | Jolanda Jetten和Jack Dovidio

Covid-19期间的极化 | Jolanda Jetten,Heme Preya Selvanathan和Charlie Crimston

两个心理学的Covid-19 | Stephen Reicher

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