释放在拉丁美洲研究的机会

那里’在拉丁美洲更加是大陆的学术机会。 (图像: 米国 / CC0)

管理学院 大约有20,000名成员居住在世界各地120多个国家, 但只有396名成员(仅2%!)住在拉丁美洲。基于这些 数字,一个人可以问:是管理研究实际上正在进行吗? 地区?对于研究人员来说是值得将拉丁美洲视为的 开发和测试理论的有趣背景?在这方面没有进行研究 世界的一部分更复杂?我为什么要考虑这个地区?是什么 in it for me?

我们的文章发表在 管理, titled “在拉丁美洲进行管理研究:为什么和你在一起的东西? “,回答这些问题。在本文中,我们(来自阿根廷,巴西,智利,墨西哥和美国的五位作者)使得条件和时间是正确的,尽管有一些挑战,但在拉丁美洲进行管理研究有许多好处。其中一些条件包括拉丁美洲研究人员的生产力的上升趋势,从其他地区之间的合作以及来自其他地区的合作,以及使拉丁美洲成为建立和测试管理理论的理想“自然实验室”的社会,文化和经济特征之间的合作。

此外,我们表明我们的论点不仅仅是关于 潜在,但在现实中成立,我们提供了最近选择的摘要 在拉丁美洲进行的研究,为此作出了重要贡献 微型和宏观管理领域和理论。如果你完成了工作或是 对以下领域感兴趣,在我们的 杂志 of Management 文章,您将找到最近的研究摘要 在拉丁美洲完成:(1)领导; (2)小型和家庭企业; (3) 企业家精神; (4)社会包容性,不公平,脆弱 人口; (5)自然资源中的战略和竞争动态 行业; (6)不稳定宏观经济背景下的策略; (7)公众 (工业)政策和业务发展; (8)杂交公私 合作; (9)社会企业和混合社会经济和经济 创造价值。作为一个充满悖论的地区,你可能会惊讶 通过在拉丁语中进行的原始方法和独特的见解 美国提供了。以及每个主题中完成的工作摘要, 我们还描述了可能解决的几个新想法和研究方向 in Latin America.

当然,我们是现实的,知道在拉丁语中进行研究 美国涉及重要挑战。因此,为了避免令人不快的惊喜,我们将这些挑战分为四大 类别:(1)缺乏研究导向的职业生涯 研究资源不足,(2)有限的网络和协作 机会,(3)当地监管系统和排名并非总是基于 研究质量,(4)对非美国收集的数据偏见。 背景。基于我们的 我们的同事的经验和人员,我们提供了实用和可行的 关于如何解决这些挑战的建议,您可能会遇到哪些挑战 在拉丁美洲进行管理研究时。我们提供的解决方案 适用于居住在拉丁美洲内外的人,包括在内 其他:(1)用研究为导向的职业道路识别大学,(2)参与国际网络和协作 机会,(3)认识 可信大的大学排名及其影响,(4)利用当地背景下产生高质量研究。 我们希望我们的文章作为催化剂 拉丁美洲的未来管理研究。该地区提供独特的机会 用于管理研究人员,为批判性构建和测试理论 气候变化等社会挑战,制度变化,技术 改变和技术差距,治理,贸易,金融整合, 歧视和不平等,贫困和收入和财富差异。还, 由于其独特的特色,拉丁美洲提供了罕见的机会 进行迫使我们重新思考基线假设的研究 个人行为,公司,组织,市场和 机构。此外,该地区提供了一个有吸引力的背景来构建一个 充满活力的学术职业。我们希望您能发现我们的文章有用和外观 向前接受您可能拥有的任何反应或问题。

商业& Management INK
编辑。注意:博客业务和管理墨水,多年来提出了从Sage Publishing在业务和管理的顶级期刊上出现的学术论文提出的见解,重新定位到社会科学空间。所有帖子都出现 这里.
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