了解最广泛使用的职业Ropy措施

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评估真实世界的影响…
“这 加拿大职业绩效措施:职业治疗的结果措施“ 
由玛丽法,苏安那州,玛丽·麦凯尔,安妮 Opoomer,Helene Polatajko和Nancy Pollock

加拿大职业治疗师协会,与健康和福利加拿大合作开发并发布了职业绩效模式的概念模型,职业绩效模式。本文介绍了成果措施的发展,加拿大职业绩效措施(共署),旨在与这些客户为中心的临床实践一起使用。 COPM是旨在由职业治疗师使用的结果措施,以评估自我保健,生产力和休闲领域的客户成果。使用半结构化访谈,COPM是一个五步过程,可在日常功能中衡量个人,客户识别的问题区域。获得了两个分数,用于性能和性能满意度。

加拿大职业饶舌,第57卷,问题2(1990年4月) 

物理治疗会议
C22封面

这 加拿大职业饶舌 在启动加拿大职业绩效措施或共福克方面发挥了关键作用,这已成为具有重大现实影响的评估。这篇文章“加拿大职业绩效措施:职业治疗的结果措施”由玛丽法,苏·巴尔蒂斯特,马里安麦凯尔,安妮·遮光罩,Helene Polatajko和Nancy Pollock,首先提出了这一重要措施。 

旨在协助和促进以客户为中心的临床实践,由一群职业治疗学者和从业者创造了COPM。注意到其他可用评估如何考虑到某些因素,例如环境和角色动态,OT社区认为是时候开发新工具了。  

自成立以来,超过40个国家跨医疗保健专业 现在使用该措施,因此是世界上最广泛使用的职业治疗措施。 这篇文章根据据收到490个引文 CrossRef and 据谷歌学者介绍,已被引用, 843 times. 

这 这项措施的基础 relies on the client 发挥关键作用 the 治疗过程,治疗师和个人  - 有时候护理人员也 -  共同努力,概述目标,促进治疗并评估结果。 焦点领域可以包括沐浴,喂养,流动性,管理财务,持有工作,娱乐活动,社会化等。 其中一个主要考虑因素是客户的期望 和他或她的欣赏 性能,这是这项措施如此受欢迎的原因之一。 

这 COPM was developed as a tool to support clients’ engagement in their therapy and as a measure that is easy to administer with straightforward, clear formatting guidelines. 请阅读这篇文章 和 visit the website for additional information. 

致谢 

谢谢戴维斯, Julie Lapointe和Helene Polatajko for their input. 

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