Chris Gray组织


现在听Chris Gray!

什么是“组织?”根据克里斯雷,客人的说法 这种社会科学咬了播客,在很多方面都是暂时的时刻。 “一个组织,”他告诉面试官大卫埃德蒙德,“也是一个持续的组织过程的瞬间结晶。”

格雷是伦敦皇家霍洛尔大学管理层的组织研究教授,以及社会科学院的研究员。虽然他一直在大量参与管理研究 - 但他实际上是皇家霍洛伊皇家管理学院的一部分 - 他明确表示“组织”的标题远远超出业务。 “组织了大量的生命,”灰色解释“,因此在组织研究的范围内。”事实上,该领域本身基本上由Max Weber的官僚机构中的工作,通常位于机构的社会学或心理学部门,直到20世纪60年代的商学院的出现施加了纪律的磁性推拉。

Gray的最佳例子之一不是仅仅是商业学习在他的2012年书中详述了— 解码组织:Bletchley Park,Codebreakled和组织研究— 关于(现在)着名的英国第一次世界大战码额。正如他在这个播客所描述的那样,Bletchley Park利用了许多当前的文化趋势和所选员工的人格特质,因此甚至配偶甚至在V-E日之后甚至彼此的战时漏洞。

即使组织研究逐到经济效率的问题,他仍在继续,“我们必须开拓效率的含义和谁?”他补充说:“我们不需要给出答案,为强大的”。“同时承认他的“采取”远离他的同事普遍,“从根本上讲,组织问题并不可靠,而且它们不适合那种有时承诺的预测和控制。”

虽然他有广泛的研究兴趣和对侦探小说的热爱,但灰色在管理领域仍然很好地代表。他是主编 管理学习 六年。灰色共同编辑 the 2016 book 关键管理研究:全球声音,当地口音 并是另一个2016年卷的共同作者, 保密在工作:组织生活的隐藏架构。

他最近的贤哲书是聪明的名字 一个非常短,相当有趣,合理的关于学习组织的书籍.

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