前五名:支付和表现

财务绩效
401(k)2013 (CC)

货币奖励会增加生产力吗?薪酬是绩效计划有效,如果是的话,哪些是最好的?通过阅读当前五个最读取的文章来了解这些答案和更多 赔偿& Benefits Review. 这些论文可以通过7月12日使用下面的链接可以自由访问。请分享并享受!

Edward E. Lawler III,乔治S. Benson和Michael McDermott
什么使绩效评估有效?
2012年7月/ 8月

cbr_42_1_72ppirgb_150pixwAndrédeaal.
奖金无所谓。 。 。在高性能组织中
2012年5月/ 6月

Sanghee Park和Michael C. Sturman
如何以及您支付的事项:Merit Pay的相对有效性,奖金和未来的工作表现的长期激励
2012年3月/ 4月

Daniel L. Morrell.
员工的看法和非全体激励措施的动机
2011年9月/ 10月

Stephen Condrey,Rex Fourter II,Jared Llorens,Andrew G. Biggs,Jason Richwine和Michael Filler
伟大的政府支付辩论
2012年7月/ 8月

打字机
24 Oranges.nl. (CC)

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