您作为后医生有多少自主权

sritangphoto.

ECR及其机构/组织之间的关系(它只是对学术界外部工作的人而言并不更加复杂),这是一个奇怪的。虽然我们以独立的研究人员建立了我们的档案,但我们也加入了一个我们必须遵守其价值观,观点和程序的组织。那么ECRS如何管理这种复杂的关系,以发展他们的职业,特别是博士后的常设学术工作的数量大幅减少和临时合同的数量?您如何在仍然适合时保持自主权?

这可能听起来像是一个奇怪的问题,但是,我相信由于后DOC后的工作市场的性质不断变化,这是我们需要考虑的事情。这与我们在学术界以外的美国工作的人和美国外面工作的人尤为重要,在那里有一个小牛的能力可能不那么容忍,而且我们的开发良好的在线概况需要看看两种以不同的方式互动。我提出了这一点,因为最近的讨论我与一个朋友在他们的组织政策和程序和他自己的信仰和独立研究概况之间感到困境。虽然我们都有免责声明并断言,我们的意见是我们自己,而不是我们雇主的意见,他们对我们有什么控制?

我已经广泛地编写了建立自己的独立研究概况作为学术,充分利用Web 2.0技术可以为您提供的。我和你分享了我认为我们应该不应该分享以及如何影响你的职业生涯和工作生活。该系列与我们个人生活中的图片和评论有关,并且如果他们开始与我们的专业身份与我们的专业身份共存发生的事情,以上谈话使我想知道我们的专业利益发生冲突时会发生什么。

作为努力发展他们的在线简介作为独立研究员的人,我经常以不同的方式为一系列组织工作。与此同时,我仍然有自己的感受和对一系列问题的信念,但我已经了解到我需要在推文之前思考更多。我不想要一个独立的账户为专业和个人我,因为你们都知道,但我不想被我的工作地点收缩。这是一个难以平衡的难点。

我已经开始考虑了专业和个人的大部分身份,并且我们中任何一个人都必须独立。在我搬到学术界的外面之前,模糊的边界似乎不太重要。在学院内的范围内,您有点预期是非符合的?(其实际上意味着我们中的许多人都颠覆符合刻板印象)。我们可以升起并忽略层次结构;我们可以挑战现状等。在学术界之外的东西有点不同。

在学术界之外,我们的能力,资格和经验通常将职业阶梯更高,我们可能在学术界的达到和那种责任方面取得更多责任,并且符合某种期望。作为学术研究人员我们推动边界,我们询问困难的问题,看出往往比典型的政策要求更广泛的解决方案(一个我将返回到下个月的主题)这意味着我们不会关闭(好的,可能只是我)但我经常质疑我所看到和听到的其他事情,周日早上的伦理讨论计划是一个例子。我们仍然可以谈论惹恼我们的事情,或者当我们不工作并使用个人品牌通信平台时,我们觉得错误,但可能会扰乱或潜在地冒犯那些我们与客户合作的人?

在我在数字专业领域所写的大部分内容,我认为需要开放性和“社会专业性”的重要性。我们都是个人,但员工和组织之间的债券有可能掩盖一些个性。我的朋友告诉我,他们与同事的谈话以使用社交媒体为中心,并被询问他们是否会在组织政策之前把他们的工作 - 他们说是。他们的老板建议这是一个高赌注的决定,我的朋友相信,同时符合组织所希望的,他仍然必须能够成为自己,特别是因为这是他,就像我一样,在广泛写道上写道。

那么如果面对相同的困境,我该怎么办?在所有诚实中,我不知道。我希望希望永远不会发生。我的一部分会认为,通过继续在那里工作,您将能够通过您的独立工作来说明,无论是什么问题的积极福利。与此同时,我不能在工作中公开成为不同的人而不是在家里。如果我的组织的政策阶段与我的个人和公布的观点发生冲突,则会放大。

我认为进入我生命的博士阶段将更简单,我会更加独立,但是,我越多,我们就越少我们作为文档后的独立性。

阅读相关文章

“如果这进一步影响了他的职业前景,提交人要求不被确定。”

异议的政治

数字专业精神第3部分:您的在线角色& Your Employer.

博士后职业计划B:(传统)学术界之外

0 0 投票
文章评级

Sarah-Louise Quinnell

Sarah-Louise Quinnell博士是弗洛雷德合作伙伴关系的电子学习牵头技术专家,她在与谷歌,国际奥委会和数字营销学院合作的电子学习项目组合中工作。

她也是UCL数字人文科学中心附属的研究员。

所有观点都是她自己,不一定代表她的雇主的观点或政策。

订阅
通知
guest

本网站使用AkisMet减少垃圾邮件。 了解如何处理评论数据.

0 注释
Inline Feedbacks
查看所有评论
0
会喜欢你的想法,请评论。x