在工作场所进行灵活性的空间

SaraVärlander,斯德哥尔摩大学商学院出版在工作场所的个人灵活性:空间视角 2011年5月13日在 应用行为科学杂志。要查看其他在线文件文章,请 点击这里.

摘要:

在过去的几十年里,学者们已经进行了许多研究,以在各个层面映射各种灵活性的决定因素:组织,团体和个人。但是,有限的注意力已经支付了语境和空间的作用 实现个人灵活性。本文旨在填补此差距并寻求询问灵活性和空间之间的联系。更具体地说,本文将探讨组织空间布局如何影响个人灵活性,因为在两种环境中的服务生产中进行了日常工作活动,即医疗保健和金融服务。调查结果表明,空间布局对于更好地理解和概念化个人和组织灵活性非常重要。调查结果还展示了空间布局如何提供各种和意外的结果,并且由于灵活性的多态性质,难以实现各方面的灵活性的布局。

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